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Große Herausforderungen - große Taten? : Die Personalgewinnung der Mainzer Stadtverwaltung erlebt einen "Paradigmenwechsel" bilanziert der Jahresbericht der Stadtverwaltung 2022. Was bedeutet das?
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Diehl, Marion |
2023 |
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Blick auf Personalfluktuation 2017-2022 : der fünfte Exit-Bericht liegt vor : Exit-Interviews starten wieder
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Tasch, Michael |
2023 |
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Kampagne mit Memory-Effekt : MachDeinsMachMainz : Fotoshooting: Motive mit Mitarbeiter:innen
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Franta, Regina |
2023 |
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Personal 2023 : Bericht über die Fortschreibung der Personalentwicklung bei der Stadtverwaltung
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Tasch, Michael |
2023 |
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Personal 2017 : Bericht über die Fortschreibung der Personalentwicklung bei der Stadtverwaltung Mainz
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Tasch, Michael |
2018 |
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Zwei Ministerien mit Gütesiegel : Familienfreundliche Personalpolitik kann ein echter Wettbewerbsvorteil sein
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2014 |
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Familienfreundliche Personalpolitik als Selbstverständnis : Rheinland-Pfalz bietet attraktive Rahmenbedingungen für Beschäftigte
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Alt, Irene / 1957- |
2013 |
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Fünf vor zwölf auf der Stechuhr : wie lassen sich private Belastungen und Beruf vereinbaren? : Die Bitburger Braugruppe und das Trierer Modehaus Marx rüsten sich in einem Modellprojekt für die Zukunft
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Hentsche, Uwe |
2011 |
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Personalbericht der Stadtverwaltung Mainz ... : Zahlen, Daten, Fakten
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Mainz; Mainz. Amt für Steuerung und Personal |
2007 |
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Statistische Berichte Rheinland-Pfalz : L, III, Personal im öffentlichen Dienst
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Rheinland-Pfalz; Rheinland-Pfalz. Statistisches Landesamt |
2005 |
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Human resources in der öffentlichen Verwaltung : Ludwigshafen
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2002 |
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Die Personalausgabenbudgetierung in Rheinland-Pfalz : eine abschließende Betrachtung und Bewertung der Modellphase unter besonderer Berücksichtigung der Prüfungsergebnisse des Landesrechnungshofs Rheinland-Pfalz
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Keilmann, Ulrich |
2000 |
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Selbstkontrolle von Personalkosten in Kindergärten : Vereinbarung über Kriterien für ein Controlling-Instrument
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Landkreistag Rheinland-Pfalz; Städtetag Rheinland-Pfalz |
1999 |
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Lernprogramm für Arbeitszeitmanagement
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Bauer, T.; Herberger, J. |
1999 |
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Frauenförderung als integraler Bestandteil des Verwaltungsmodernisierungsprozesses in Rheinland-Pfalz
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Rheinland-Pfalz. Staatskanzlei |
1999 |
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Personalwesen des Landes und der Gemeinden 1990 bis 1996
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Lübbers, Peter |
1998 |
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Personalcontrolling
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Lübbers, Peter |
1997 |
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Organisationsentwicklung als ergebnisorientierter betrieblicher Veränderungsprozeß : Bespiel: Mercedes-Benz AG, Sparte LKW Europa, Werk Wörth
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1997 |
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Arbeitsplatz Stadtverwaltung : Perspektiven der Personalarbeit
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Mainz. Personalamt |
1996 |
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Gehaltsstruktur des Landespersonals
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Wagner, Manfred |
1994 |
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Zur preußischen Personalpolitik in der Rheinprovinz : eine Untersuchung über die Anstellung der höheren Regierungsbeamten und der Landräte in den Regierungsbezirken Koblenz und Trier zwischen 1815 und 1848
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Schindlmayr, Norbert |
1969 |
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Mayener Forum - Mit der Praxis im Dialog : 13. November 2002 ; Dokumentation
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Mayener Forum (1 : 2002 : Mayen); Fachhochschule für Öffentliche Verwaltung Rheinland-Pfalz |
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Personal ... : Bericht über die Fortschreibung der Personalentwicklung bei der Stadtverwaltung Mainz
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Mainz. Hauptamt |
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Exit-Interview : I. Folgebericht August 2017 bis Juli 2018 : Personalentwicklung Hauptamt
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Mainz |
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Personalentwicklung der Gemeinde Morbach
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Gätz, Theodor |
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