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Frauen an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz (1946-2022) : Historische, biographische und hochschulpolitische Perspektiven
| 1. Auflage |
George, Christian; Lauderbach, Sabine; Prüll, Livia; Hüther, Frank; Lau, Maria; Hellmann, Ullrich; Matter-Seibel, Sabina |
2023 |
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Die Anfänge des Frauenstudiums an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
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George, Christian |
2023 |
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Die Alma Mater ruft - aber wen? Die Berufungspraxis der JGU 1946-1973 in gender-historischer Perspektive
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Hüther, Frank |
2023 |
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"Die meisten Sekretärinnen sind schon längst keine Schreibkräfte mehr". Ein historischer Blick auf den Beruf der Sekretärin an der JGU
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Lauderbach, Sabine |
2023 |
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Frauen in der Hochschulleitung der JGU. Eine exemplarische Perspektive in zwei Gesprächen
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Schuh, Dominik |
2023 |
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Frauen am FB 06 in Germersheim - der weiblichste Fachbereich der JGU
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Matter-Seibel, Sabina; Weckop, Ina |
2023 |
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Stand und Perspektiven der Gendergleichstellung an der JGU
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Zimmerling, Ruth |
2023 |
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Ausblick: Der Fokus der JGU für die nächsten Jahre - Diversität und Gleichstellung
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Kranzdorf, Anna; Werner, Eva |
2023 |
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Frauen an der JGU 1946-2021 : eine Erfolgsgeschichte?
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Lauderbach, Sabine |
2021 |
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Für gleiche Chancen in der Wissenschaft
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Seeling, Claudia |
2021 |
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"Es fehlt an weiblichen Vorbildern" : ein Gespräch mit Projektleiterin Bianca Schröder zu 20 Jahren Ada-Lovelace-Projekt
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Schröder, Bianca; Kuntz, Peter |
2017 |
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"Wir ziehen an einem Strang" : Start des Mentoring-Programms "FWW - Frauen in Wissenschaft und Wirtschaft"
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Olms, Carina |
2015 |
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Wenige Frauen auf der Karriereleiter : ein Mentoring-Programm soll Wissenschaftlerinnen an der Universität halten
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Kuntz, Peter |
2012 |
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"Die Hochschulen sollten Vorreiter sein" : Prof. Susanne Reiß ... ; im Oktober 2010 wurde sie zur neuen zentralen Gleichstellungsbeauftragten gewählt
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Reiß, Susanne; Weis, Sabine |
2011 |
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Ein "kleiner Bachelor" für Hochschul-Sekretärinnen : das Fortbildungsprogramm wurde mit dem Frauen-Förderpreis der Universität ausgezeichnet
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Kuntz, Peter |
2011 |
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Der weite Weg zur Gleichberechtigung : 25 Jahre Förderung und Gleichstellung von Frauen an der Universität
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Adam-Jager, Dorothee |
2011 |
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20 Jahre Frauenbüro ... innen-Ansichten
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Technische Universität Kaiserslautern. Frauenbüro |
2011 |
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Gleichstellungskonzept der Universität Trier : zur Teilnahme am Professorinnenprogramm des Bundes und der Länder zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern in Wissenschaft und Forschung an deutschen Hochschulen
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Schwenkmezger, Peter; Adam-Jager, Dorothee |
2010 |
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Professorinnenprogramm: Spitzenbewertung für die Universität Trier : herausragendes Vorbild einer chancengerechten Hochschule
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Adam-Jager, Dorothee |
2009 |
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Höhere Promovendinnenrate in den Fachbereichen I, II und III : eine Zwischenbilanz nach vier Jahren Leistungsindikator Promotion
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Winter, Claudia |
2009 |
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Arbeitsplatznahe EDV-Fortbildung : Vergabe des Frauenförderpreis [Frauenförderpreises] 2008
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Winter, Claudia |
2009 |
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Frauenpower in den Wissenschaften : drei neue Stellen für Professorinnen werden derzeit an der Technischen Universität Kaiserslautern geschaffen ...
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Hartmann, Sandra |
2009 |
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Jahresbericht ...
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Ada-Lovelace-Koordinierungsbüro (Mainz) |
2008 |
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Frauenhandbuch für Studentinnen und beschäftigte Frauen an der Universität Mainz
| 3., aktualisierte und überarb. Aufl. |
Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Frauenbüro |
2008 |
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Hochschulpakt 2020 und Frauenförderung
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2007 |
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