24 Treffer
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Interview mit der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten
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Spatz, Rita |
2014 |
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Wenige Frauen auf der Karriereleiter : ein Mentoring-Programm soll Wissenschaftlerinnen an der Universität halten
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Kuntz, Peter |
2012 |
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"Die Hochschulen sollten Vorreiter sein" : Prof. Susanne Reiß ... ; im Oktober 2010 wurde sie zur neuen zentralen Gleichstellungsbeauftragten gewählt
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Reiß, Susanne; Weis, Sabine |
2011 |
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Der weite Weg zur Gleichberechtigung : 25 Jahre Förderung und Gleichstellung von Frauen an der Universität
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Adam-Jager, Dorothee |
2011 |
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Gleichstellungskonzept der Universität Trier : zur Teilnahme am Professorinnenprogramm des Bundes und der Länder zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern in Wissenschaft und Forschung an deutschen Hochschulen
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Schwenkmezger, Peter; Adam-Jager, Dorothee |
2010 |
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Professorinnenprogramm: Spitzenbewertung für die Universität Trier : herausragendes Vorbild einer chancengerechten Hochschule
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Adam-Jager, Dorothee |
2009 |
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Höhere Promovendinnenrate in den Fachbereichen I, II und III : eine Zwischenbilanz nach vier Jahren Leistungsindikator Promotion
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Winter, Claudia |
2009 |
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Arbeitsplatznahe EDV-Fortbildung : Vergabe des Frauenförderpreis [Frauenförderpreises] 2008
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Winter, Claudia |
2009 |
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Frauenhandbuch für Studentinnen und beschäftigte Frauen an der Universität Mainz
| 3., aktualisierte und überarb. Aufl. |
Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Frauenbüro |
2008 |
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Hochschulpakt 2020 und Frauenförderung
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2007 |
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Frauenförderung und Gleichstellung bleiben Querschnittsaufgabe
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Adam-Jager, Dorothee |
2007 |
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"Warum lassen wir 40% unseres intellektuellen Potentials vor der Tür?" : output-orientierte Mittelvergabe, um Gleichstellung zu befördern
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Winter, Claudia |
2006 |
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Gleichstellungs- und Frauenförderplan
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Universität Trier. Frauenbüro |
2006 |
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Aufgaben und Kompetenzen der Mentorinnen im Ada-Lovelace-Projekt : Erfahrungen und persönliche Gewinne der Studentinnen aus ihrer Mentorinnentätigkeit
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Buss, Stefanie |
2006 |
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Handeln statt Verhandeln : der neue Gleichstellungs- und Frauenförderplan der Universität Trier
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Adam-Jager, Dorothee |
2006 |
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15 Jahre und mehr ... : Frauenförderung an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
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Gahn, Renate; Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Frauenbüro |
2006 |
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Frauenförderpreise an der Universität Trier
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2005 |
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Anreizsystem für Frauenförderung : Evaluation
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Münch, Maria-Theresia |
2004 |
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Das Ada-Lovelace-Projekt : ein Mentoring-Programm für Schülerinnen in Naturwissenschaft und Technik an den Hochschulen in Rheinland-Pfalz
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Buss, Stefanie |
2003 |
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Geschlechtszugehörigkeit als hochschulübergreifendes Thema : Frauenförderung an der FH
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Buss, Stefanie |
2003 |
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Reformprozesse an Hochschulen : "Frauen als Akteurinnen?!" ; Projekt: Verwaltungsreformen und Frauenarbeitsplätze ; Abschlußbericht
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Köhler, Ulrike |
2002 |
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Ausblick - Berufsperspektiven : Frauen in mathematisch-naturwissenschaftlichen Fächern an der Universität Mainz ; Abschlußbericht
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Meier, Irmel |
2001 |
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Zehn Jahre (und mehr) : Frauenförderung an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
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Gahn, Renate; Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Frauenbeauftragte |
2001 |
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Der Plan zur Förderung von Frauen : eine Suche nach dem kleinsten gemeinsamen Nenner
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Winter, Claudia |
1999 |
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Die RPB enthält aktuell 565775 Literaturnachweise | Ein Entwicklungsprojekt von