RPB - Ergebnisliste

16 Treffer — zeige 1 bis 16:


	Interview mit der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten	Spatz, Rita	2014
	Wenige Frauen auf der Karriereleiter : ein Mentoring-Programm soll Wissenschaftlerinnen an der Universität halten	Kuntz, Peter	2012
	"Die Hochschulen sollten Vorreiter sein" : Prof. Susanne Reiß ... ; im Oktober 2010 wurde sie zur neuen zentralen Gleichstellungsbeauftragten gewählt	Reiß, Susanne; Weis, Sabine	2011
	Der weite Weg zur Gleichberechtigung : 25 Jahre Förderung und Gleichstellung von Frauen an der Universität	Adam-Jager, Dorothee	2011
	Professorinnenprogramm: Spitzenbewertung für die Universität Trier : herausragendes Vorbild einer chancengerechten Hochschule	Adam-Jager, Dorothee	2009
	Höhere Promovendinnenrate in den Fachbereichen I, II und III : eine Zwischenbilanz nach vier Jahren Leistungsindikator Promotion	Winter, Claudia	2009
	Arbeitsplatznahe EDV-Fortbildung : Vergabe des Frauenförderpreis [Frauenförderpreises] 2008	Winter, Claudia	2009
	Hochschulpakt 2020 und Frauenförderung		2007
	Frauenförderung und Gleichstellung bleiben Querschnittsaufgabe	Adam-Jager, Dorothee	2007
	"Warum lassen wir 40% unseres intellektuellen Potentials vor der Tür?" : output-orientierte Mittelvergabe, um Gleichstellung zu befördern	Winter, Claudia	2006
	Aufgaben und Kompetenzen der Mentorinnen im Ada-Lovelace-Projekt : Erfahrungen und persönliche Gewinne der Studentinnen aus ihrer Mentorinnentätigkeit	Buss, Stefanie	2006
	Handeln statt Verhandeln : der neue Gleichstellungs- und Frauenförderplan der Universität Trier	Adam-Jager, Dorothee	2006
	Frauenförderpreise an der Universität Trier		2005
	Das Ada-Lovelace-Projekt : ein Mentoring-Programm für Schülerinnen in Naturwissenschaft und Technik an den Hochschulen in Rheinland-Pfalz	Buss, Stefanie	2003
	Geschlechtszugehörigkeit als hochschulübergreifendes Thema : Frauenförderung an der FH	Buss, Stefanie	2003
	Der Plan zur Förderung von Frauen : eine Suche nach dem kleinsten gemeinsamen Nenner	Winter, Claudia	1999

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