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Mehr Frauen an die Spitze! : Mentoring-Programm für weibliche Nachwuchsführungskräfte in der Landesverwaltung von Rheinland-Pfalz : eine Handreichung für Personalreferate | Stand: Dezember 2017 Romahn, Anne; Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Zentrum für Qualitätssicherung und -entwicklung; Rheinland-Pfalz. Ministerium für Familie, Frauen, Jugend, Integration und Verbraucherschutz 2017

Mehr Frauen an die Spitze! : das Mentoring-Programm für weibliche Nachwuchsführungskräfte in der rheinland-pfälzischen Landesverwaltung : Informationen zum Programm sowie zu den Zielen und Chancen von Mentoring | Stand: November 2016 Romahn, Anne; Rheinland-Pfalz. Ministerium für Familie, Frauen, Jugend, Integration und Verbraucherschutz; Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Zentrum für Qualitätssicherung und -entwicklung 2016

Auf in die Wissenschaft : Handbuch für Nachwuchswissenschaftlerinnen an der Universität Mainz | 2., vollständig überarb. u. akt. Aufl. Paul, Silke; Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Frauenbüro 2010

Gleichstellungskonzept der Universität Trier : zur Teilnahme am Professorinnenprogramm des Bundes und der Länder zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern in Wissenschaft und Forschung an deutschen Hochschulen Schwenkmezger, Peter; Adam-Jager, Dorothee 2010

Frauenhandbuch für Studentinnen und beschäftigte Frauen an der Universität Mainz | 3., aktualisierte und überarb. Aufl. Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Frauenbüro 2008

Gleichstellungs- und Frauenförderplan Universität Trier. Frauenbüro 2006

15 Jahre und mehr ... : Frauenförderung an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Gahn, Renate; Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Frauenbüro 2006

Gender Mainstreaming und Frauenförderung in der rheinland-pfälzischen Arbeitsmarktförderung Huth, Sandra; Seibert, Bernadette 2004

Anreizsystem für Frauenförderung : Evaluation Münch, Maria-Theresia 2004

Gender mainstreaming und Frauenförderung in der rheinland-pfälzischen Arbeitsmarktförderung [Elektronische Ressource] Huth, Sandra; Seibert, Bernadette 2004

Coaching-Center für Nachwuchswissenschaftlerinnen : ein Pilotprojekt zur Begleitung und Unterstützung des weiblichen Wissenschaftsnachwuchses Schümann, Ragna 2003

Reformprozesse an Hochschulen : "Frauen als Akteurinnen?!" ; Projekt: Verwaltungsreformen und Frauenarbeitsplätze ; Abschlußbericht Köhler, Ulrike 2002

Ausblick - Berufsperspektiven : Frauen in mathematisch-naturwissenschaftlichen Fächern an der Universität Mainz ; Abschlußbericht Meier, Irmel 2001

Zehn Jahre (und mehr) : Frauenförderung an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Gahn, Renate; Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Frauenbeauftragte 2001

Qualifizierungsfeld "Gleichstellungsarbeit" : Konzepte, Erfahrungen, Perspektiven ; Dokumentation eines Workshops vom November 1999 | 1. Aufl. Lampe, Barbara; Begander, Elke; Rheinland-Pfalz. Ministerium für Kultur, Jugend, Familie und Frauen 2000

Bericht über die Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes Rheinland-Pfalz nach º 20 LGG : (Berichtszeitraum: 30.Juni 1996 bis 28. Februar 1999) 2000

Frauenförderung als integraler Bestandteil des Verwaltungsmodernisierungsprozesses in Rheinland-Pfalz Rheinland-Pfalz. Staatskanzlei 1999

Frauenarbeit : Frauenförderung in der Wirtschafts- und Strukturpolitik in den Landkreisen Bad Kreuznach und Birkenfeld ; [Dokumentation des Werkstattgesprächs am 25. und 26.11.1992 in Bad Münster a. St.] Landkreis Birkenfeld 1993

Betriebliche Frauenförderung in der Praxis : vier Fallstudien aus den Branchen Industrie, Banken, Handel und Handwerk Keese, Gundula 1993

Gleichstellung 2023 : Überprüfung zu den Gleichstellungsplänen der Stadtverwaltung und der Eigenbetriebe : Dezember 2023 | Stand: Februar 2024 Mainz. Personalabteilung. Personalentwicklung, Aus-, Fort- und Weiterbildung

Auf in die Wissenschaft : Handbuch für Nachwuchswissenschaftlerinnen Gahn, Renate; Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Frauenbeauftragte

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