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Generation F Schmitz, Lothar 2020

Auswege aus der Klinikkrise : Das Katholische Klinikum Koblenz-Montabaur schreibt schwarze Zahlen, während andere Träger Insolvenz anmelden - Wie ist das möglich? Kunst, Christian 2019

Strategie für die Zukunft - Was Sie von King Kong, Maja und Flipper lernen können : ein Leitfaden zum Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke : werteorientierte Gestaltung einer lebensphasenorientierten Personalpolitik Wilms, Gaby; Rump, Jutta / 1965-; Zapp, David; Kreis, Lisa-Marie 2016

Arbeit an der Arbeitgebermarke Rump, Jutta / 1965-; Eilers, Silke 2015

"Strategie für die Zukunft - Lebensphasenorientierte Personalpolitik": Modellprojekt in Rheinland-Pfalz Rump, Jutta / 1965-; Wilms, Gaby; Eilers, Silke 2014

Menschen sind ihr Metier : ... Personalverantwortliche in der Metropolregion Rhein-Neckar ... Buchenau, Iris 2013

Qualifizierungsmaßnahme für Nachwuchskräfte - eine kalkulierbare Investition in die Zukunft Kaul, Rainer / 1952-; Eyl-Müller, Doris 2012

Fünf vor zwölf auf der Stechuhr : wie lassen sich private Belastungen und Beruf vereinbaren? : Die Bitburger Braugruppe und das Trierer Modehaus Marx rüsten sich in einem Modellprojekt für die Zukunft Hentsche, Uwe 2011

Strategie für die Zukunft - Lebensphasenorientierte Personalpolitik 2.0 : ein Leitfaden für Unternehmen zur Bindung und Gewinnung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Wilms, Gaby; Eilers, Silke; Rump, Jutta / 1965- 2011

Strategie für die Zukunft : ein Leitfaden für Unternehmen zur Bindung und Gewinnung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ; lebensphasenorientierte Personalpolitik 2.0 Rump, Jutta / 1965-; Eilers, Silke; Wilms, Gaby; Rheinland-Pfalz / Ministerium für Wirtschaft, Klimaschutz, Energie und Landesplanung 2011

Ausbildung Schulpartnerschaft = erfolgreiche Personalpolitik? Fischer, Christoph 2010

Personalauswahl bei Priestern am Beispiel der Diözese Speyer Seckinger, Stefan 2010

Gute Personal-Arbeit in der Region Trier : Studie der Universität Trier im Auftrag von MACHER: So finden Sie Ihr Spitzen-Team 2009

Erfolgreiches Personalmanagement im Zeichen des demografischen Wandels : [Dokumentation der ZIRP-Tagung "Personalmanagement - kundenorientierter Partner im Unternehmen" am 23. September in Ingelheim] Weingarten, Joe; Tagung Personalmanagement - Kundenorientierter Partner im Unternehmen / 2008 / Ingelheim am Rhein 2009

Diagnose: Demografischer Wandel, Therapie: Nachhaltige Personalpolitik : KOB - Ein Unternehmen stellt sich neuen Herausforderungen Dolle, Rolf 2008

Strategie für die Zukunft [Elektronische Ressource] : lebensphasenorientierte Personalpolitik ; ein Leitfaden für Unternehmen zur Bindung und Gewinnung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Rump, Jutta / 1965-; Eilers, Silke; Groh, Sibylle 2008

Elemente einer demografieorientierten Personalpolitik bei der KSB Aktiengesellschaft Zisgen, Armin 2008

Demografie und kommunale Personalpolitik : am Beispiel der Kommunen in Rheinland-Pfalz Weimer, Stefanie; Schwarting, Gunnar / 1949- 2007

Das Konzept ältere Arbeitnehmer - eine Strategie im demografischen Wandel Zisgen, Armin; Schmidt, Matthias 2005

"Gute Perspektiven für die Innere Sicherheit" Hertinger, Wolfgang 2005

Personalmanagement im Krankenhausbereich : Human Resource Management am Klinikum Ludwigshafen Graf, Volker; Matschke, Jürgen 1997

Organisationsentwicklung als ergebnisorientierter betrieblicher Veränderungsprozeß : Bespiel: Mercedes-Benz AG, Sparte LKW Europa, Werk Wörth 1997

Die "altpreußischen" höheren Regierungsbeamten und Landräte in den Regierungsbezirken Koblenz und Trier 1850 bis 1914 im Rahmen der preußischen Personalpolitik Jungblut, Thomas 1989

Zur preußischen Personalpolitik in der Rheinprovinz : eine Untersuchung über die Anstellung der höheren Regierungsbeamten und der Landräte in den Regierungsbezirken Koblenz und Trier zwischen 1815 und 1848 Schindlmayr, Norbert 1969

Mayener Forum - Mit der Praxis im Dialog : 13. November 2002 ; Dokumentation Mayener Forum / 1 / 2002 / Mayen; Fachhochschule für Öffentliche Verwaltung Rheinland-Pfalz

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